Facilitair Coördinator

Facilitair Coördinator – Gebouwbeheer & Techniek

Als Facilitair Coördinator bij Würth ben jij de spil in het technisch beheer van onze gebouwen en installaties. Jij zorgt ervoor dat ons hoofdkantoor en het warehouse continu voldoen aan de hoogste normen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Met jouw expertise in techniek en onderhoud borg je dat alle systemen optimaal functioneren en storingen snel worden opgelost.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Technisch beheer en onderhoud: Je plant en coördineert preventief en correctief onderhoud aan gebouwinstallaties (elektra, HVAC, beveiliging, etc.), voert inspecties uit en zorgt voor snelle opvolging bij storingen.
• Voorbereiding en analyse: Je vraagt offertes op, beoordeelt technische voorstellen en maakt benchmarks om de beste oplossingen te selecteren.
• Samenwerking met specialisten: Je onderhoudt nauwe contacten met technische dienstverleners, onderhoudsbedrijven en interne stakeholders om projecten en onderhoudsactiviteiten efficiënt uit te voeren.
• Procesoptimalisatie en contractbeheer: Je initieert aanbestedingen, stelt inkoopanalyses op en ontwikkelt strategische plannen voor onderhoudscontracten en technische dienstverlening.
• Rapportage en kwaliteitsbewaking: Je monitort prestaties, rapporteert over onderhoudsstatus en denkt actief mee over verbeteringen in technische processen en gebouwbeheer.

Je werkt in een hecht team binnen de afdeling Facilitair, onder leiding van de Facilitair Manager. De cultuur is open en collegiaal, waarbij samenwerking en technische expertise centraal staan.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in technisch facilitair beheer
• Ervaring met projectmanagement en onderhoudsprojecten
• Kennis van gebouwinstallaties, onderhoudsplanning en facilitaire software
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van Nederlands; Engels is een pre
• Proactieve houding en groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat bieden wij?

• Salaris vanaf €3.750 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• 38-urige werkweek
• 28 vakantiedagen + 3 collectieve dagen
• Veiligheids- en technische opleidingen
• 2,5% pensioenpremie en 8% vakantiegeld
• Laptop, SIM-kaart en reiskostenvergoeding volgens regeling
• Mogelijkheden tot thuiswerken

"Als je het leuk vindt om samen te werken met collega's en leveranciers, een goed analytisch vermogen hebt en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk meerdere taken efficiënt af te ronden, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een leuke werkdag heb je afwisselende taken en werk je samen met verschillende collega’s en externe partners. De dag vliegt voorbij doordat je voortdurend met diverse werkzaamheden en projecten bezig bent."

"Op een minder leuke werkdag heb je minder interactie met collega's doordat velen thuiswerken. Dit maakt het soms lastiger om direct samen te werken en snel afstemming te vinden."

Voorbeeld uit de praktijk

"Je hebt diverse contractvoorstellen ontvangen die je moet vergelijken en presenteren aan je leidinggevende. Wat doe je?"

Je analyseert de ontvangen voorstellen op basis van belangrijke criteria zoals prijs, voorwaarden en de kwaliteit van de geleverde diensten. Je stelt een duidelijke en overzichtelijke vergelijking op, waarbij je de belangrijkste verschillen en voordelen per voorstel benadrukt. Het is belangrijk om dit in een kort tijdbestek te doen, zodat je leidinggevende snel een weloverwogen beslissing kan maken. Je presenteert je bevindingen op een beknopte en gestructureerde manier, zodat de keuze voor het meest voordelige voorstel snel gemaakt kan worden.

Groeipad

Würth Nederland stimuleert groei en ontwikkeling door drie Trainers in dienst te hebben die producttrainingen verzorgen. Bovendien biedt het bedrijf voldoende organische doorgroeimogelijkheden, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden uit te breiden en door te groeien naar nieuwe functies en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Werken bij Würth

Bij Würth staat samenwerking centraal, waar zowel klanten als medewerkers actief participeren. Ondanks de omvang van het bedrijf zijn de communicatielijnen kort. Een dagelijks gesprek met de leidinggevende is gebruikelijk en zelfs de deur naar de Directie staat altijd open. In de functies kun je aanzienlijke vrijheid ervaren, waardoor je als individu in staat bent jouw krachten te benutten en ondernemerschap te tonen. Dit leidt tot snelle persoonlijke groei. Door initiatief te nemen en kansen te benutten, kunnen nieuwe mogelijkheden intern ontstaan. Bij Würth wordt veel waarde gehecht aan opleiding en interne doorstroom en het partnerschap met het gezonde familiebedrijf Würth Group is een reden tot trots.